Accelerate the Hunt for Cybersecurity Talent and Retain Your Top Performers

Report Summary

Accelerate the Hunt for Cybersecurity Talent and Retain Your Top Performers

優秀なサイバーセキュリティの専門家がは世界的に不足しており、如何にして良い人材を採用し自社に引き止めるかが大きな課題となっている。   

Joseph Krull
Senior Analyst

Boston, September 2, 2020 –高いスキルを持ち有能なサイバーセキュリティ専門家に対するニーズは、その供給をはるかに超えており、抜本的な人材育成を考える必要がある。これは今に始まった問題ではなく、業界や政府のあらゆるレベルで重要な課題として広く認識されており、アイテグループでも、本年1月に発行した「2020年度サイバーセキュリティ・トップ10トレンド」において、CISO(最高情報セキュリティ責任者)は、サイバーセキュリティ・スタッフの増員に関して抜本的に見直す必要があることを指摘した。その後に表面化したコロナ・パンデミックと在宅勤務への急速な移行は、サイバーセキュリティ人材に関し、新たな課題と機会をもたらしている。

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本レポートはAccenture, Apple, Boeing, Checkpoint Software, Facebook, Google, The Hershey Company, HP Enterprise, IBM, Raytheon, Skybox Security, Twitter, UberおよびWalmartに言及している。

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